Предложили тут мужу на работе съездить семьями в далекое пешее в местный санаторий отдохнуть, шашлычков откушать, лыжи обкатать… Ну все, значит, рады-радешеньки, пакуют лыжи в чемоданы. А сегодня объявляют о понижении зарплаты , в очередной раз свалив все на кризис. И че-то пригорюнилась я, и пошла искать истину в сети…

А в сети прочитала, что, оказывается, есть такие конторы, которые с целью экономии фонда оплаты труда придумывают всякие-разные нематериальные поощрения сотрудников: корпоративные праздники, корпоративный дух, и прочее корпоративное.

Мнения, как обычно разделились на 2 неравные части - сторонники работы за зарплату (таких больше) и сторонники работы за идею (таких меньше, но нашлись и такие). Сейчас постараюсь систематизировать позицию тех и других, выделив положительные и отрицательные стороны.

Бесплатная работа

1) Фанаты работы (ну а кто еще будет работать бесплатно?) стараются видеть в ней нематериальные ценности, альтернативные высокой зарплате: благоприятную рабочую обстановку (никто без повода не капает на мозги), возможность проявлять инициативу, самостоятельность, работнику оказывается полное доверие (каждый его шаг не контролируется), отдельный кабинет, интересная работа, обучение в процессе работы чему-то очень нужному и т.д.

2) Стажеры, работающие за опыт и запись в трудовой книжке.

3) Люди, ценящие стабильность (пусть мало платят, зато можно планировать жизнь на 30 лет вперед).

4) Люди, ценящие комфорт - работа рядом с домом, удобный график, хороший психологический климат. Приятно, однако, идти на работу спокойно, широко улыбаться (а не дрожать) завидев вдалеке начальника. Когда из работников не пьют кровь, они чувствуют себя как дома.

Перечитала - вот прямо утопию описала Теперь о недостатках: на копроративный праздник и командный дух не купишь детям еду и за квартиру не заплатишь!

Кому подходит? Да тем, кого уже кто-то содержит и деньги не очень нужны, тогда на работе можно и душой отдохнуть, и начальнику поулыбаться тысяч за 10 (сумму, конечно же каждый может проставить свою). Ну и те, кто находится в поисках лучшей доли.

Работа за зарплату

Люди тратят своё свободное время на работу для того, чтобы получить за это возмещение в материальном виде. Все. А что к этому пункту еще добавить? Кому подходит? Да всем, денег, ведь, много не бывает. Недостатками работы за высокую зарплату можно считать отсутствие некоторых достоинств низкооплачиваемой работы (пункты с 1 по 4).

Возможны, конечно еще варианты: а) любимая работа - высокая зарплата и б) ненавистная работа - мизерная оплата. Но об этом завтра!

Читателям же предоставляю право высказаться по теме

Похожие записи

• Бедность – не порок, но жизнь отравляет…
• Другая женщина
• Увеличение зарплаты и растущие потребности
• Чего мы добились в жизни?
• Скучна ли жизнь домохозяйки?

Опубликовано - Пятница, Февраль 13th, 2009 at 0:11 в рубрике Денег много не бывает. Вы можете подписаться на RSS 2.0 feed или поспорить с автором, или trackback на собственном сайте.